在工作的時間里，我有過這樣的困惑，就是每天重復(fù)干著同樣的事，在工作一段時間后，覺得自己干工作時非常疲憊，對重復(fù)性操作非常厭倦，感覺自己的工作并不重要，工作本身并沒有意義，工作時處處碰壁，而且我發(fā)現(xiàn)有這種困惑的人不在少數(shù)，包括新入職的學(xué)生、車間員工、還有部門主管等，他們還因為工作上負(fù)面情緒而影響家人的心身健康，工作走到低谷和挫折期，事業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，如何擺脫這種困惑？有一個可行的辦法就是在工作中獲得成就感！
首先是工作態(tài)度的改變，工作態(tài)度會影響一個人的工作情緒，如果你的工作態(tài)度是消極的、退縮的，遇事推諉，遇責(zé)任退縮，當(dāng)然不會有成就感；尤其你的工作對技術(shù)含量要求較高時，你的技術(shù)水平達(dá)不到這種要求，更容易產(chǎn)生倦怠感；另外在工作時消極被動，也不會被同事和領(lǐng)導(dǎo)欣賞和認(rèn)可，這種不認(rèn)可的態(tài)度會造成的工作成就感進(jìn)一步降低，以這種消極、被動的態(tài)度工作，很難取得工作成效?？偠灾ぷ餍枰臒崆楹托袆?，需要努力和勤奮，需要一種積極主動的精神，只有這樣，我們才可能獲得工作所給予的更多獎賞，從而獲得成就感。
其次要把工作當(dāng)作自己的事來看待，就好比你的工作沒做好自己本身就會受到損失一樣。重新認(rèn)識工作的價值，將被動干變成主動干工作，從主觀意識中告訴自己所從事的是一份有意義的事，要有使命感和成就感，這樣便會產(chǎn)生一種積極主動的態(tài)度，把要承擔(dān)的種種責(zé)任看作是“應(yīng)該做的”、“應(yīng)該承擔(dān)”的，并產(chǎn)生一種巨大的精神動力，從而促進(jìn)工作動力，這樣才可以獲得成就感！
還有重要的一條就是試著為自己的工作增加難度，讓工作更有挑戰(zhàn)性。如果你從事工作時只是機(jī)械的打字或是板板閥門、取樣、清渣等，你會因工作單調(diào)喪失個人創(chuàng)意和動腦筋的余地，從而感覺不到激動或喪失激情，造成工作成就感降低，這時的你需要轉(zhuǎn)變觀念，為自己認(rèn)為簡單的工作增加點難度，不斷地追求卓越，使自己的工作始終充滿挑戰(zhàn)性，從中獲得成就感。
最后告誡正在挫折、困惑的人們，當(dāng)你主動過、積極過、努力過、奮斗過、改變過、付出過之后，你會發(fā)現(xiàn)獲得成功其實并不難，瓶頸背后是更大的空間。