?隨著三伏天在末伏發(fā)威，我市全面開啟高溫模式。連續(xù)多日30度以上的溫度，給生產、生活帶來了諸多不便，尤其困難的是研發(fā)中心的家人們。因研發(fā)中心大樓升級改造，實驗室溫度相對較高，加之裝修等影響，對研發(fā)人員正常實驗開展帶來較大影響。
?????? 為此，集團人力資源中心企業(yè)文化辦特發(fā)起對研發(fā)中心家人們“送清涼”員工關懷活動，精心購置了雪糕和西瓜等防暑降溫食品，發(fā)放到每一位研發(fā)家人手中。
?????????8月19日，集團人力資源總監(jiān)兼人力資源部長姜延紅帶領慰問組成員來到研發(fā)中心，送來集團董事長、總裁對家人們的關懷慰問。在現場溝通走訪中發(fā)現，各實驗室內空調溫度顯示在33度左右，最高達35度多，不少實驗人員頭發(fā)及后背衣服都濕透了，然而，研發(fā)團隊不畏困難、堅守崗位，他們用行動闡釋著正直正向的核心價值觀和精益求精的研發(fā)理念。慰問組將雪糕、西瓜等清涼食品一一送到家人手中，并鼓勵他們繼續(xù)“吃苦奮斗，勇創(chuàng)佳績”。研發(fā)員工紛紛對集團關懷點贊，特別是新化合物研究所對集團慰問組列隊歡迎，展示出集團倡導的感恩回報的價值理念。研發(fā)中心新員工代表張亞弢表示，自己要將感恩銘記于心，“守好平臺，創(chuàng)造價值，不負企業(yè)、不負青春?！?
?????? 本次送清涼活動表達了集團關心員工、體恤員工的濃濃情意，也給奮戰(zhàn)在研發(fā)戰(zhàn)線的家人們帶來一絲愜意、一縷清涼。文化辦也將持續(xù)開展各類文化活動，將人文關懷進行到底。
?????? “打造為員工創(chuàng)造幸福的幸福企業(yè)”是葛家成總裁在年會上震撼人心的發(fā)聲，文化辦積極響應總裁講話精神，聽心聲、順民意、促發(fā)展，用人文關懷系數的提升推動員工幸福指數的攀升，為幸福企業(yè)打造添磚加瓦。