? ? ? ? 為展示海利爾感恩回報(bào)的核心價(jià)值觀，豐富員工文化生活，彰顯出新時(shí)期海利爾人的人文情懷，同時(shí)緩解工作壓力，借著圣誕節(jié)的余溫，集團(tuán)開(kāi)展“同心·跨越”12月主題活動(dòng)，為家人們提供了分享心聲、傳遞幸福的舞臺(tái)。
? ? ? ? 總部：“心成長(zhǎng) 新跨越”入職紀(jì)念及生日會(huì)
? ? ? ? 12月27日上午11時(shí)，包括當(dāng)月出生、當(dāng)月入職的近30名家人來(lái)到三樓黨員活動(dòng)室。他們都早早收到了集團(tuán)發(fā)送的電子生日賀卡或入職紀(jì)念賀卡。集團(tuán)第一時(shí)間的關(guān)懷，讓他們信心倍增、幸福滿滿。來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，家人們迅速進(jìn)入狀態(tài)。
? ? ? ? 活動(dòng)首先邀請(qǐng)生日員工代表和入職員工代表分別分享自己在海利爾成長(zhǎng)和收獲的心路歷程。當(dāng)月入職員工代表心路分享環(huán)節(jié)，集團(tuán)研發(fā)中心制劑所二室主任司國(guó)棟第一個(gè)發(fā)言，司國(guó)棟表示，作為一名老員工，之前參加過(guò)生日會(huì)，但入職紀(jì)念會(huì)還是第一次，通過(guò)幾次活動(dòng)，真實(shí)感受到集團(tuán)在活動(dòng)落地上的變化，更有溫度、有態(tài)度。作為新人，環(huán)保研究所環(huán)保研究員欒述生表達(dá)了對(duì)集團(tuán)的感恩，首次參加集團(tuán)活動(dòng)的他十分激動(dòng)，表示定要加倍努力，不負(fù)企業(yè)、不負(fù)青春。
? ? ? ? 當(dāng)月生日員工代表心路分享環(huán)節(jié)，老員工代表、制劑所三室制劑研究員王飛菲以在海利爾實(shí)現(xiàn)家庭和事業(yè)雙豐收、雙幸福的故事勉勵(lì)新人；新員工代表、國(guó)外登記部登記專員郎肖璇則以從校園到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)變和快速成長(zhǎng)的事跡答謝企業(yè)。
? ? ? ? 12月是個(gè)特殊的月份，每個(gè)海利爾人在入職之初就將“1999年12月”深刻于心。為了體現(xiàn)企業(yè)與員工的同慶、共榮，活動(dòng)特別安排壽星和入職員工代表參觀展廳，領(lǐng)略集團(tuán)發(fā)展的光輝歷程。員工參觀過(guò)后，激動(dòng)不已：我是海利爾人，我驕傲！
? ? ? ? 最后，家人們來(lái)到集團(tuán)總部餐廳，同唱生日歌、共進(jìn)慶生餐，行政部為家人們精心準(zhǔn)備了長(zhǎng)壽面、幸福餐、慶生糕。家人們吃在嘴里，甜在心里，個(gè)個(gè)歡欣鼓舞。雖然整個(gè)生日會(huì)，時(shí)間短暫，但溫馨而熱烈，大家歡聲笑語(yǔ)不斷、溫情幸福不斷。
? ? ? ? 還有一些人，他們因?yàn)楣ぷ髟蛭茨艿竭_(dá)現(xiàn)場(chǎng)，有研發(fā)戰(zhàn)線上專注投入的工匠，有后勤戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)的主管，有銷售戰(zhàn)線上國(guó)際業(yè)務(wù)中心可愛(ài)的家人。人文發(fā)展部將蛋糕一一送至他們手中，將集團(tuán)的關(guān)懷傳遞到他們心中。
? ? ? ? ?滕潤(rùn)翔：“同心同舞同奮進(jìn)”非洲鼓主題團(tuán)建
? ? ? ? ?為了進(jìn)一步加深滕潤(rùn)翔家人們之間的友誼，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力，以更飽滿的精神狀態(tài)迎接新的一年。在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，滕潤(rùn)翔人力行政處于近日組織主題為“鼓舞飛揚(yáng)共贏未來(lái)同心同舞同奮進(jìn)”的大型拓展團(tuán)建活動(dòng)。
? ? ? ? 本次活動(dòng)配備專業(yè)的教練和道具，以非洲鼓為主題，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)聲音、知行合一、合而不同的效果。首先把參訓(xùn)的60人分成3個(gè)方陣，教練帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)非洲鼓鼓點(diǎn)技巧，高中低音節(jié)體驗(yàn)，為了讓隊(duì)員敞開(kāi)心扉，融入團(tuán)隊(duì)，要求所有人在有限的時(shí)間內(nèi)對(duì)每一個(gè)方陣冠以一個(gè)部落名稱，選舉酋長(zhǎng)、歌姬、鼓神、鼓手等角色，短短幾分鐘打破了學(xué)員與教練、工作環(huán)境與培訓(xùn)環(huán)境的堅(jiān)冰。酋長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員按創(chuàng)意要求進(jìn)行化妝、角色扮演和團(tuán)隊(duì)展示。結(jié)合非洲鼓學(xué)習(xí)到的技巧，所有學(xué)員一起學(xué)習(xí)，排練非洲鼓華彩樂(lè)章。
? ? ? ? 所有項(xiàng)目在全體人員的共同努力下全部完成，現(xiàn)場(chǎng)千姿百態(tài)，充滿歡聲笑語(yǔ)，對(duì)于協(xié)作項(xiàng)目，每一位隊(duì)員必須全身心投入，各環(huán)節(jié)緊密配合，團(tuán)隊(duì)的激情以及共渡難關(guān)的決心在整個(gè)拓展訓(xùn)練中被淋漓盡致的展示出來(lái)。最后，滕潤(rùn)翔總經(jīng)理嚴(yán)婉靜總結(jié)發(fā)言，為大家一天的優(yōu)異表現(xiàn)喝彩，為工作鼓勁打氣，并送上新年祝福。
? ? ? ? 下一步，滕潤(rùn)翔全體人員，必將以更飽滿的精神狀態(tài)回歸到工作中，努力奮斗，再創(chuàng)佳績(jī)。
? ? ? ? ?青島海利爾：“以生辰之名 赴同心之約”生日懇談會(huì)
? ? ? ? ?為傾聽(tīng)員工的心聲，鼓勵(lì)他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議，構(gòu)建員工與公司層面的有效溝通渠道，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，青島海利爾于近日組織開(kāi)展生日懇談會(huì)。
? ? ? ? ?本次活動(dòng)由人力行政處江民城主持，邀請(qǐng)了車間、后勤等部門(mén)代表在內(nèi)的14名家人。青島海利爾工廠人力行政處處長(zhǎng)辛寶健和一線員工心貼心、面對(duì)面親切交流問(wèn)題，特別感謝了冬儲(chǔ)以來(lái)一線員工的加班加點(diǎn)和后勤人員的積極支援。尤其是12月24日因生產(chǎn)訂單緊急，車間人員緊張，青島海利爾工廠充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，號(hào)召后勤家人利用周末時(shí)間馳援一線，后勤家人在接到通知后，毫無(wú)怨言，踴躍參與。
? ? ? ? 會(huì)上，江民城積極引導(dǎo)家人們發(fā)散思維，鼓勵(lì)其說(shuō)出自己的正面想法及對(duì)企業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)有價(jià)值的想法。各部門(mén)代表直言不諱、各抒己見(jiàn)；人力行政處諄諄教導(dǎo)、循循善誘，現(xiàn)場(chǎng)一派動(dòng)于情、暖于心的場(chǎng)面。面對(duì)員工代表的問(wèn)題，辛寶健一一耐心解答，并總結(jié)冬儲(chǔ)以來(lái)在號(hào)召動(dòng)員、員工關(guān)懷、后勤保障等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，為員工問(wèn)題的切實(shí)解決提供有效路徑。
? ? ? ? 本次活動(dòng)將生日會(huì)和懇談會(huì)有機(jī)融合，拉近了管理團(tuán)隊(duì)與基層員工的距離，探索和建立二者之間的有效溝通平臺(tái)，讓企業(yè)了解員工現(xiàn)實(shí)工作所需，真正及時(shí)有效的構(gòu)建了企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人三者之間的和諧關(guān)系。作為一種新的探索和嘗試，生日懇談會(huì)為改善員工滿意度，提升員工幸福感，推動(dòng)有效溝通，構(gòu)建幸福企業(yè)起到積極的作用。
? ? ? ? 山東海利爾考慮到當(dāng)月生日的倒班員工，特意連續(xù)三天組織系列活動(dòng)，確保生日員工不落單，受到員工好評(píng)。
? ? ? ? 還有，奧迪斯工廠的“同心一家親”生日會(huì)、凱源祥工廠的“同心幸?？ā鄙諘?huì)等，都辦出了水平、辦出了特色。
? ? ? ? 本次系列活動(dòng)各具特色、異彩紛呈，實(shí)現(xiàn)了跨年、入職、生日的相互融合，展現(xiàn)了海利爾感恩回報(bào)的核心價(jià)值觀，提升了員工的滿意度和幸福感，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。相信海利爾的家人們，今后定能更好在海利爾這一優(yōu)秀平臺(tái)付出辛苦、展示價(jià)值，以飽滿的狀態(tài)和共進(jìn)的精神投入到工作生活中，為海利爾全面高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。