9月14日上午9點(diǎn)，海利爾藥業(yè)集團(tuán)第一屆企業(yè)文化研討暨通訊員培訓(xùn)班在總部八樓會(huì)議室順利舉行，集團(tuán)董事長(zhǎng)葛堯倫及人力行政總監(jiān)張曉出席了此次會(huì)議。9月15日全體通訊員在平度市大澤山鎮(zhèn)進(jìn)行了采風(fēng)活動(dòng)。
會(huì)上，張曉致開(kāi)幕辭，他指出，宣傳是企業(yè)品牌塑造和文化氛圍營(yíng)造的核心，是凝聚向心力，提煉企業(yè)精神，凝練員工精氣神的最有效方式。張曉還提出了目前集團(tuán)宣傳工作的現(xiàn)狀以及做好企業(yè)內(nèi)刊通訊員需要解決的五個(gè)問(wèn)題。
隨后，企業(yè)文化辦公室主任高金遠(yuǎn)對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化、重要思想、指導(dǎo)方針、新聞寫(xiě)作等進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)《通訊員及投稿管理辦法》、《品牌管理辦法》、《內(nèi)外宣管理辦法》以及集團(tuán)內(nèi)外宣平臺(tái)稿件評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及征稿要求進(jìn)行了宣貫。徐菁海對(duì)攝影攝像專題進(jìn)行了講解。培訓(xùn)中，高金遠(yuǎn)將新聞理論知識(shí)用幽默詼諧的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，不時(shí)與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程輕松愉快。
董事長(zhǎng)葛堯倫對(duì)企業(yè)文化宣傳工作做出重要指示：
他說(shuō)，時(shí)代之變呼喚企業(yè)之變，根本在于做好“三大最”：最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)的人才。要大力弘揚(yáng)四個(gè)不一樣：干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干差不一樣，完成與完不成不一樣；要充分挖掘優(yōu)秀人才代表，不斷宣貫、不斷弘揚(yáng)、不斷傳播；要樹(shù)立責(zé)任心和事業(yè)心，專業(yè)事、專業(yè)人、專業(yè)做；要?jiǎng)?lì)志、勤學(xué)、改過(guò)，不以聰明機(jī)智為高尚，而以勤奮謙虛為上上。各位優(yōu)秀的海利爾企業(yè)文化使者要將每個(gè)工作崗位主角打造出來(lái)，讓他們的苦不白吃，汗不白流，真正把員工對(duì)美好生活的向往和自我成長(zhǎng)需求得到更大的滿足！
9月15日，通訊員隊(duì)伍在平度市大澤山鎮(zhèn)膠東事業(yè)部客戶基地體驗(yàn)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展與技術(shù)服務(wù)在基層的需求，在葡萄長(zhǎng)廊暢談了走進(jìn)田間地頭的體會(huì)，在茶山風(fēng)景區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)報(bào)道與現(xiàn)場(chǎng)采寫(xiě)。
? ? ? 歷時(shí)兩天的培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)了通訊員對(duì)公司文化的理解，明確了通訊員的責(zé)任與使命，助力“滿足員工對(duì)美好幸福生活的向往和自我成長(zhǎng)需求”這一新時(shí)期海利爾人的共同夢(mèng)想，塑造具有海利爾特色的企業(yè)文化氛圍，為提高集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范宣傳管理工作，提升品牌形象奠定基礎(chǔ)。