12月4日，集團十一月份月度經營分析會暨中高層培訓會在集團總部八樓會議室舉行。集團董事長葛堯倫、總裁葛家成等高層領導出席會議，清華大學教授鄒廣文應邀出席，供應鏈系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、國際國內業(yè)務、內部管控、研發(fā)系統(tǒng)、人才發(fā)展等7個板塊共91人參與了此次會議。
在培訓階段，清華大學鄒廣文教授以“以企業(yè)文化提升企業(yè)競爭”為題進行了專題培訓。鄒教授表示，企業(yè)文化具有“體匿性存、無痕有味”的特性，是支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，幫助員工由社會人轉向企業(yè)人。做好企業(yè)文化要具備工匠精神，準確文化定位，摸清文化形成脈絡，把握好愿景與戰(zhàn)略的關系，更要調整好企業(yè)與社會的關系，最終達到企業(yè)與文化相融共生的和諧狀態(tài)。
在會議階段，各部門主管匯報了11月份任務完成情況，對經營關鍵要點進行了分析。
最后，總裁葛家成做會議總結，要細分三年戰(zhàn)略規(guī)劃目標，量化指標。各部門要修訂完善崗位職責，重視培訓和開會，提升工作能力和效率工具，各主管要做好下屬宣貫及傳達工作，找出差異，全力沖刺2018年全年任務，并做好2019年規(guī)劃。